Contrat de travail CDI : rédiger un document conforme sans se mettre en risque
Embaucher en CDI, c’est censé être la partie « simple » du droit du travail. Un poste durable, un salarié qu’on recrute, un document qu’on signe. Sauf que la moitié des litiges prud’homaux en PME démarrent sur un contrat mal …