Vous avez trouvé le nom parfait pour votre activité, dessiné un logo qui claque, peaufiné un slogan qui colle. Et puis vient cette question un peu froide : qui empêche un concurrent de récupérer votre nom dans six mois ? …
Embaucher en CDI, c’est censé être la partie « simple » du droit du travail. Un poste durable, un salarié qu’on recrute, un document qu’on signe. Sauf que la moitié des litiges prud’homaux en PME démarrent sur un contrat mal …
Choisir le bon statut juridique d’entreprise se joue sur quatre paramètrès concrets : la fiche de paie du dirigeant, le montant des charges sociales, la note fiscale annuelle et la souplesse de gestion. Le reste, ce sont des conséquences. Ce …
Beaucoup de dirigeants de PME pensent encore que le RGPD est une affaire de grands groupes. Ils se trompent. Une entreprise de huit salariés qui gère un fichier clients sur Excel et envoie une newsletter mensuelle traite déjà des données …